韩国高校开设定向培养项目 毕业生可直通三星、SK海力士

文/天成 2026-09-20 09:18:36 1407

【友财网讯】-人工智能(AI)带来的产业变革,已经让多位知名企业家开始质疑传统大学研究生项目的价值。但韩国头部科技企业依旧看重大学学历。


韩国高校开设定向培养项目 毕业生可直通三星、SK海力士


事实上,这些企业正参与设计高校课程,搭建快速通道,帮助学生进入AI行业,部分项目甚至承诺毕业后直接录用。


郑彩琳(Jung Chae-rin)是西江大学(Sogang University)系统半导体工程专业二年级学生。这个四年制本科专业,由存储芯片厂商SK海力士合作设立。


就读该项目,毕业即可保证入职SK海力士。


成均馆大学(Sungkyunkwan University)的三年级学生金泰琳(Kim Tae-rin)就读于智能软件系。这是和三星电子合作设立、本硕连读五年制AI软件项目。


这条路径能够大幅提升就业机会,但学生仍需要单独通过三星的招聘流程。


这类企业合作项目在韩国高校体系内被称为“合约学部(订单式培养专业)”。企业协助高校开发课程、提供资金支持,合格学生可进入企业就业。


SK海力士和高丽大学(Korea University)、汉阳大学(Hanyang University)等多所韩国高校建立合作。


竞争对手三星电子,则与延世大学(Yonsei University)、韩国科学技术院(Korea Advanced Institute for Science and Technology)、蔚山科学技术院(Ulsan Institute of Science and Technology)等院校合作。


金泰琳与郑彩琳在接受CNBC采访时表示,这类项目可以拿到助学金,就业确定性更高;而对企业来说,这相当于打造稳定的技能人才输送渠道。


位于首尔的钟路学院(Jongro Academy)的数据显示:对接大企业的合约学部报考人数同比增幅超38%。这类合作项目还包括现代汽车、LG Uplus移动运营商等企业相关专业。


*竞争愈发激烈*


想要搭上AI热潮,这类项目吸引力极强,因为三星、SK海力士能够给出丰厚薪资。


项目入学竞争非常激烈。成均馆大学的金泰琳说:“我母校的学弟学妹每年都报考我们专业,能明显感受到新生的成绩越来越优秀。如果放到现在用我当年的分数报考,我大概率考不上。”


钟路学院数据:2026学年,三星电子合作合约学部报考人数上涨6.5%;SK海力士合作专业报考人数上涨12.7%。


整体来看,三星合作专业报录比达到13.44:1;SK海力士合约学部报录比9.14:1。


西江大学的郑彩琳提到,2026学年该专业的竞争比例与录取分数线,相比2025年均有所抬高。


*奖学金与履约义务*


西江大学该项目,录取学生自动获得SK海力士奖学金。达到学业要求的奖学金获得者,可获得就业保障,该专业硕士、博士项目同样设有奖学金。


郑彩琳告诉CNBC,她每月有约30万韩元的学习补贴,学费由奖学金覆盖。除此之外,成绩优异、拿到项目奖项还能申领更多奖学金。


但奖学金有成绩门槛:需要维持2.3的GPA才能保留奖学金;若要拿到SK海力士录用资格,GPA需要达到2.7。


福利附带履约责任:郑彩琳介绍,如果中途退学,学生需要返还已经领取的资助款项。


SK海力士表示:毕业生需要在公司工作的年限,等同于接受资助的时长。入职后和其他校招应届生职级、基本工资、福利待遇一致。


三星电子的培养模式则略有不同。


金泰琳介绍,成均馆大学项目在前三年,学生满足最低成绩要求即可减免学费。从大三下半年起,学生可以参与三星单独招聘流程。


金泰琳称该招聘属于“基础考核流程”,必须通过,录用才算敲定;只有考核通过的学生,在五年项目剩余阶段才能继续享受全额学费资助。


成均馆大学该项目2024年才开班,第一届学生还未毕业。针对CNBC提出的其他问题,例如学生未通过三星招聘将如何处理,校方未详细回应。西江大学也没有回复CNBC的置评请求。


*企业深度参与课堂*


三星为项目奖学金学生提供各类实践机会:三星电子实习、海外研发中心参访、参加国际学术会议。


金泰琳说,同学们参观过三星海外分支机构与水原园区,企业代表也会定期到校交流。


去年,郑彩琳参观SK海力士总部,参加了在园区举办的未来技术论坛。


“印象最深的是大一的一门课。”她说,“每周SK海力士员工、高管,或是SK海力士大学的教授会来讲课,分享各自负责的技术和业务。”


她可以直接向SK海力士高管提出产业实际问题的解决方案,并现场获得反馈。


企业也在参与课程内容的设计。SK海力士向CNBC表示,目前项目没有正式实习和线下实操,但未来考虑增设。


三星电子称,企业会向高校输出课程相关建议,但没有披露企业员工参与授课的具体程度。SK海力士表示会部分参与课程设计与评审工作。


郑彩琳说,SK海力士员工会来校园开展研讨会、专题讲座,但不会正式任课。


对于韩国两大芯片巨头而言,招聘不再等到学生毕业之后。为争夺顶尖人才、搭建稳定人才储备,人才选拔,从这些订单式专业就已经开始。